Satu Heijari
Työpaikkani on Valmet Automotive Oyj ja olen tehdashenkilöiden päätoiminen pääluottamusmies. Olen myös Uudenkaupungin Teollisuustyöntekijät ry:n ammattiosaston puheenjohtaja, Teollisuusliiton hallituksen jäsen, SAK:n edustajiston jäsen sekä VPK aktiivi. Olen Laitilan VPK:ssa mm. Nuoriso-osaston johtaja sekä kouluttaja ja nuorten kanssa toimiminen onkin tärkeää vastapainoa luottamustehtäville.
Toivon pääseväni ensimmäistä kertaa puoluekokoukseen vaikuttamaan puolueen linjaan, lähellä sydäntäni ovat erityisesti työttömyysturvan heikennyksiin vaikuttaminen sekä työelämäaiheet. Joudun todella läheltä seuraamaan monen lomautetun / irtisanotun työntekijän arkea, jossa uutta työtä ei löydy ja työttömyysturvalla ei porrastuksen jälkeen meinaa pärjätä.
Sopimuspalokuntatoiminnan jatkuvuus pitää myös tulevaisuudessa olla turvattu. Jos toimintaedellytykset murennetaan, pelastustoimen kyky suojella ihmishenkiä sekä omaisuutta heikkenee tai jopa romahtaa.
Minulle tärkeää
Reilu työelämä ja oikeusturva
Reilu työelämä perustuu oikeudenmukaisiin sääntöihin, tehokkaaseen valvontaan ja todellisiin seuraamuksiin. Palkkavarkaus on kriminalisoitava Norjan mallin mukaisesti, jotta laiminlyönneille saadaan aito pelote. Jokaisella on oltava oikeus lain ja työehtosopimusten mukaisiin työehtoihin sekä mahdollisuus puolustaa niitä ilman vastatoimien pelkoa. Ammattiliittojen kanneoikeus on turvattava, ja ay jäsenmaksun verovähennysoikeus palautettava, jotta järjestäytyminen ja oikeusturva eivät heikkene.
Työhyvinvointi, turva ja tuottavuus
Työelämää ei tehosteta heikentämällä työehtoja tai muutosturvaa, eikä talouskasvua saavuteta ajamalla ihmisiä taloudellisesti ja henkisesti ahtaalle. Palkansaajien toimeentuloa ja työttömyysturvaa pitää vahvistaa. Työpahoinvointi on yhteiskunnalle kallista, kun taas työhyvinvointiin panostaminen lisää tuottavuutta ja tuo säästöjä. Työsuhteiden murroksessa on varmistettava, että kehitys vie kohti reilua, turvallista ja tasa-arvoista työelämää pirstaloitumisen sijaan.
Osaaminen ja koulutus työelämän perustana
Ammatillista koulutusta on kehitettävä vastaamaan paremmin työelämän tarpeita. Viime vuosien uudistusten haittavaikutuksiin on puututtava vahvistamalla opetuksen laatua ja ohjausta sekä varmistamalla, että valmistuvilla on riittävät työelämätaidot ja ammattiosaaminen. Osaaminen on Suomen kriittinen voimavara. Aikuiskoulutustuen tilalle on rakennettava uusi, oikeudenmukainen ja kannustava malli, joka tukee osaamisen päivittämistä työuran eri vaiheissa ilman kohtuutonta taloudellista riskiä.