SDP:n varapuheenjohtaja Niina Malm: Sote-palveluissa tarvitaan miehiä ja teollisuudessa naisia
SDP:n 1. varapuheenjohtajan Niina Malmin mukaan naisten ja miesten jakautuminen eri ammatteihin on saatava pysähtymään. Eriarvoisuuden tila 2022 -raportti paljasti huolestuttavia piirteitä asiassa.
Kalevi Sorsa -säätiön julkistamasta Eriarvoisuuden tila 2022 -raportista nousi julkisuudessa esiin varallisuuden erittäin vahva keskittyminen ylimmälle yhdelle prosentille viime vuosikymmeninä sekä tarve uudistaa verojärjestelmää tasapainoisemmaksi eri tuloluokkien välillä.
– Tämä on aivan oikein, mutta vähemmälle huomiolle jäivät ongelmat koulutusvalintojen sukupuolittuneisuudesta ja sitä myöden kehittyneestä epätasa-arvosta palkkauksessa. Tilanne on se, että teollisuudessa on pulaa naisista ja julkisella puolella miehistä, ja asialle on syytä tehdä jotain, Malm vaatii.
Malm muistuttaa, että Suomi on valtiona ja yhteiskuntana sitoutunut tasa-arvoisuuteen ja yhdenvertaisuuteen.
– Julkisuudessa on puhuttu paljon naisten koulutusvalinnoista ja esimerkiksi siitä, miksi useampi nainen ei kouluttaudu tekniikan aloille. Vähemmän puhutaan kuitenkin miesten koulutusvalinnoista ja siitä, miksi useammat miehet eivät kouluttaudu hoiva-alalle. Tämä olisi kuitenkin tärkeää myös yhteiskunnallisesti, kun hoitajista ja varhaiskasvatuksen ammattilaisista on pulaa.
Palkkausta ja puhetapaa kehitettävä
Tilanteen korjaamiseksi on Malmin mukaan olemassa keinoja.
– Keskeinen keino on raportinkin mukaan tietysti naisvaltaisten, julkisten alojen työolojen ja palkkauksen parantaminen, mutta myös puhetavan on muututtava. Esimerkiksi teollisuus ei todellakaan ole sellaista Mordor-hommaa tai auringonlaskun ala, mitä vielä 2000-luvun alkupuolella yleisesti väitettiin. Suomalainen teollisuus on päinvastoin vihreän siirtymän edelläkävijä, ja siellä on sijansa myös naisille.
Teollisuuden yritykset investoivat nyt vahvasti Suomeen esimerkiksi metsäsektorilla, kuten juuri Stora Enso Ouluun. Malmin mukaan sote-alaan on yhtä lailla panostettava, että se houkuttelisi ihmisiä.
– Koulutusvalinnat on vain saatava tasaantumaan, koska jokainen työpaikka tarvitsee monenlaisia ihmisiä ja osaamista. Samoin jokainen paikkakunta. Kyse on sekä oikeudenmukaisuudesta että demokratian toteutumisesta pidemmällä aikavälillä.
