Antti Rimpineva
Antti Rimpineva – Työhyvinvointia, parempaa johtamista ja toimivia palveluita kunnassa
Olen Antti Rimpineva, viiden lapsen isä Inkilänmäeltä, sosionomi (YAMK) ja työsuojeluvaltuutettu, jolla on laaja kokemus sosiaalialalta ja työhyvinvoinnin kehittämisestä. Kuntapolitiikassa haluan varmistaa, että päätökset tehdään avoimesti, vastuullisesti ja kuntalaisten hyvinvointia edistäen. Haluan olla vähentämässä eriarvoisuutta, edistämässä Kuopion kaupungin tervettä organisaatio- ja johtamiskulttuurin kehittämistä, jotta hyvinvoivien ja tuottavien työntekijöiden hyöty valuisi kuntalaisten iloksi, parantaen palvelujen laatua ja vaikuttavuutta. Olen viimeisten vuosien aikana opiskellut julkisen sektorin tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantamista. Viimeiset melkein pari vuotta olen tehnyt työtä ja kehitystyötä tekoälyn kanssa.
Haluan olla rakentamassa koko Kuopiosta kaikille paremman paikan elää ja tehdä työtä.
Äänestä vastuullista kehittäjää – äänestä Antti Rimpinevaa :)
Important to me
Työhyvinvoinnin parantaminen
Hyvinvoivat työntekijät takaavat laadukkaat palvelut. Kehittämilläni menetelmillä, kuten työhyvinvointikävelyllä, voidaan vähentää kuormitusta ja parantaa jaksamista sekä lisätä tuottavuutta. Hyvinvointivaltion jatkuminen vaatii laadukkaat julkisen sektorin palvelut ja se taas vaatii hyvinvoivat työntekijät.
Johtamiskulttuurin uudistaminen
Kunnan päätöksenteon ja johtamisen on oltava osallistavaa, vastuullista ja työntekijöitä arvostavaa. Avoimuus ja hyvä hallinto ovat avain menestykseen. Terve johtamis- ja organisaatiokulttuuri saa yksilöt kukoistamaan ja voimaan paremmin.
Palveluiden saatavuus ja tekoälyn hyödyntäminen
Kunnan palveluiden on oltava helposti saavutettavia kaikille kuntalaisille, erityisesti lapsiperheille ja ikäihmisille. Tekoäly ja digiratkaisut voivat keventää hallintoa ja sujuvoittaa palveluita ilman, että ihmisläheisyys kärsii. Tekoäly tuo myös paljon apua päätöksenteon tueksi. Toki sekään ei auta, mikäli ei pysty aidosti kuuntelemaan muita ja kykene empatiaan.