Kimmo Raitanen
Hei, Olen 44 vuotias isä, joka työskentelen Toimitusjohtaja kunnan omistamassa yhtiössä.
Koulutukseltani olen insinööri (amk) ja työurani on kulkenut sähköasentajasta ammatilliseksi opettajaksi/kouluttajaksi sähköalalla, josta reilu kuusi vuotta siirryin kiinteistöhuolto yrityksen johtoon.
Asustelemme omakotitalossa puistometsässä puolisoni ja 3 lapsen kanssa.
Lähellä sydäntä on karavaani harrastus, hyväntekeväisyysjärjestössä toimiminen, sekä jonkin verran ajan antaessa myöden erilaiset auto harrastukset.
Important to me
Hyvinvointia vauvasta-vaariin
Kunnan pitää panostaa ja mahdollistaa eri ikäryhmille monipuolisia liikunta mahdollisuuksia. Lisäksi henkistä hyvinvointia tuetaan panostamalla kulttuuripalvelujen monipuolisuuteen.
Hyvinvoivat työntekijät tekevät menestyvän kunnan
Tulevaisuudessa työntekijöiden saatavuudessa tulee kilpailua ja kunnan pitää panostaa henkilöstön johtamiseen sekä jaksamiseen. Tuottavuutta pitää tulevaisuudessakin parantaa ja tähän pitää ottaa mukaan myös henkilöstö. Tuottavuuden parantamisessa on myös henkilöstöllä oltava kannustin järjestelmä.
Yhteistyöllä eteenpäin
Tulevaisuudessa kiristyvän kuntatalouden vuoksi on parannettava tuottavuutta. Tässä on suuressa roolissa yhteistyö poliitikkojen, viranhaltijoiden ja työntekijöiden kanssa. Myöskään yhteistyötä Kanta-Hämeen kuntien kanssa ei saa unohtaa. Tämä ei tarkoita kuntaliitoksia vaan sitä, että voitaisiinko joitakin tuottaa yhdessä. Esimerkiksi Kanta-Hämeen mainostamista matkailijoille tai joidenkin palvelujen tuottamisesta yhdessä.