Sanna Karjalainen
Olen 52- vuotias rovaniemeläinen työssäkäyvä nainen.Perheeseeni kuuluu avopuoliso, minun oma aikuinen poikani perheineen, avopuolisoni lapset(5),joista 3 nuoria aikuisia ja 2 ala-ikäistä.Yhdellä jo oma perhe.Toisin sanoen olen oman poikani lapselle mummi ja avopuolison lapselle mummipuoli.Työni lisäksi olen AY-aktivisti,harrastan aktiivisesti uintia ja kuntosalia.Ja tietysti mummi touhuilua, mitä muulta touhuiluilta ehdin.Tykkään avopuolison kanssa käydä tansseissa, ulkoilemassa luonnon keskellä ja kevät talvella pilkkiä, kesäisin kalastella ja käydä marjoja poimimassa metsässä.Perhe, koti ja ystävät on tärkeimmät.
Important to me
Lasten ja nuorten hyvinvointi
Varhaiskasvatuksessa on tärkeää ,että ryhmäkoot pysyvät maltillisina ja henkilöstöä on riittävästi, jotta jokainen lapsi saa tarvitsemansa huomion ja tuen.Lasten ristiriitatilanteissa on hyvä käyttää pisara puuttumisen mallia.Perusopetuksessa on panostettu oppilashuoltoon ja kiusaamisen ehkäisyyn ,jotta kouluympäristö on turvallinen ja kannustava oppilaita kohtaan.Nuorisotyössä on tarjottava monipuolisia harrastus mahdollisuuksi ja matalan kynnyksen kohtaamispaikkoja.Kaikkien pitää saada harrast
Arvokas ja inhimillinen ikääntyminen.
Jokainen meistä ikääntyy ja vanhenee, silloin tarvitsemme toisten apua enemmän tai vähemmän.Kunnan pitää huolehtia ikääntyvistä kuntalaisista arvostaen ja huolehtien, Huolehtien,että saavat asianmukaista hoitoa ja apua, kun tarvitsevat.Mukavia vapaa-ajan vietto mahdollisuuksia,harrastaa yhdessä toisten kanssa. Tarpeen vaatiessa saada kotihoidon palvelua, palvelukoti palvelua tai ympärivuorokautista hoitoa.Omaishoitajia kuuluu myös tukea ja ymmärtää.Oma lääkäri ja hoitaja malli olisi suotavaa oll
Henkilöstön hyvinvointi ja jaksaminen.
Tänä päivänä henkilöstö joutuu kohtaamaan, mitä erilaisempia haasteita vastaan työssään.Kysytään hermoja ja voimia kohdata niitä.Sen takia olisikin tämmöisenä aikana panostettava työntekijöiden hyvinvointiin ja jaksamiseen .Hyvinvointipäivien järjestämiset työpaikoilla tai ,jossain muualla.Yhteiset kokoontumiset eri yksikköjen välillä, ajatuksia ja kuulumisia vaihdellen ja tapahtumaan osallistuen. E-passi, Ay- liikkeiden kannustus taloudellisessa tilanteessa, retket ja tapahtumat.Työnohjaus.